江苏省农科院只有一个，在南京的紫金山下
江苏农业科学院是一所集科研、教学、推广和技术服务于一体的综合性农业科学研究机构，作为国家部委直属的研究单位，其待遇一直备受关注。那么，江苏农科院的待遇究竟如何呢？
薪资待遇：江苏农科院作为国家级科研机构，薪资水平相对较高，工资福利及奖金体系较为完善。在这里，科研人员和相关工作人员可以获得相对较高的薪酬和福利待遇，以及丰富的奖金激励政策。
福利待遇：江苏农科院为员工提供完善的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪年假等，以及节假日福利、人性化管理政策等，为员工提供全方位的保障。
职业发展：江苏农科院作为具有一定影响力和声誉的科研机构，为员工提供良好的职业发展空间和平台。在这里，员工可以参与各种科研项目，发表论文，提升专业水平，获得更多学术认可和职称晋升机会。
培训机会：江苏农科院重视员工的培训和提升，定期组织各类培训活动，例如学术讲座、技能培训、外出学习等，帮助员工不断提升专业技能和学术水平。
工作环境：江苏农科院拥有良好的工作环境和条件，设施齐全，实验设备先进，为员工提供舒适的科研和工作条件，为开展科研工作提供良好的支持。
综上所述，江苏农科院的待遇在薪资、福利、职业发展、培训机会和工作环境等方面表现良好，为员工提供了全面的保障和支持。如果您对农业科研领域感兴趣，并希望在一所具有一定影响力的科研机构工作，那么江苏农科院或许是一个不错的选择。
希望以上信息能为您提供一定的参考价值，如果您对江苏农科院的待遇还有其他疑问或想了解更多信息，请随时咨询相关部门或访问官方网站了解更多详情。
江苏省农科院待遇如下：
1. 事业编制，研究员，可聘任专业技术三级岗位。
2. 薪酬：新增协议工资最高可达1.5万元/月，税前年收入可达70万元人民币(不含国家补贴)。
3. 住房：提供税前300万元安家费，引进三年内提供院内周转房一套。
4. 经费：除享受国家提供100-300万元科研经费外，院可提供科研启动经费200万元。
5. 招生：直接推荐认定研究生导师资格，给予稳定招生指标。
6. 人才工程：依托我院申报并入选国家级人才工程项目，根据相关政策，叠加享受相关待遇。
7. 其他：提供所需科研用房，自主组建科研团队；协助解决配偶工作及子女入学，提供公费医疗条件。
希望以上信息对你有帮助，具体待遇以江苏省农科院公布的信息为准。
1.提供每年10万元人民币科研经费；
2.享受55万元人民币年薪；
3.提供良好的生活居住条件，免费使用博士后公寓（公寓面积85－100平米，配备家具和家用电器）；
4.提供良好的工作条件。
你可以出南京火车站往东走150米左右来到一个汽车总站，你到了就会发现有 36 路汽车，如果没有你可以问下人，一般高峰期车会很快就会来，然后再钟灵街也叫省农科院下就好了，它是你的方向倒数第2站
江苏省农科院果树研究所收集保存了来自世界各地、大江南北的各类桃品种674份。
江苏省农科院是综合性单位。
江苏省农业科学院前身是创建于1931年的中央农业实验所，江苏省农业科学院直属江苏省人民政府领导，是江苏省唯一的、综合性的农业科研机构。
江苏省农业科学院主要任务是：针对国家和江苏省农村经济与科技发展目标和方向，开展应用研究、开发研究以及科技示范和科技服务工作，同时进行应用基础研究和农业宏观对策研究，为全省农业和农村经济发展提供成果保证和技术支撑。
免费对外开放。
江苏省农科院蝴蝶生态馆建成于2019年8月，面积约1千平方米。展馆里，温度、湿度都按蝴蝶的习性严格把控：夏天温度最高不超过33℃，冬天温度最低不低于15℃。在这里，一年四季都可以观赏蝴蝶，还能看到它们繁育、成长的全过程。
与野外的同类不同，这里的蝴蝶一大特点就是：“不怕人”。
农科院里面有卖种子的，有青菜，菠菜，香菜等蔬菜种子卖，而且农科院在钟灵街，乘坐地铁2号线过去也是比较方便的，那边蔬菜种子质量不错的
随着人力成本的增加，大部门制在慢慢被摒弃。讲究三级到员工，倒金字塔形式，屁股给管理者，脸朝向客人的管理架构更多被人认可。按照这个模式设计，第一层级是运营部和营销部。像前厅，餐饮部，客房部，康乐部，销售部，预订部等。第二层级是保障部门，如安全部，工程部，信息部，财务部，人力资源部，行政部等。第三层级是资源调集整合决策部门，当然是总经办了。这是酒店常规设置。不过有些部门可以合并和缩减，另外有些部门会在不同层级穿插。比如安保部，当直接面临客户的时候，会影响服务质量，就属于一级部门；当坐在监控室的时候，就属于二级部门了。厨师也有同类情况。最优质的配置就是，第一层级多多的，第二层级更多灵活配置。人员多能互补。
