公交线路：510路 → 62路，全程约10.7公里
1、从成都蓉城假日酒店步行约390米,到达科华南路府城大道口站
2、乘坐510路,经过4站, 到达桂溪公交站（也可乘坐55路、102路）
3、步行约50米,到达桂溪公交站
4、乘坐62路,经过10站, 到达宽窄巷子站
5、步行约580米,到达宽窄巷子
五星
成都瑯珀·凯悦臻选酒店坐落于成都市CBD，即成都“金融一条街”的核心地段，酒店位于高达240米的成都西部金融中心38楼至60楼，毗邻太古里、春熙路商业街，地理位置优越。酒店室内设计由亚太区著名酒店设计师YANG杨邦胜操刀，雅致的建筑中共设有283间时尚雅致的高空客房及尊邸套房，均配有全景落地玻璃窗，城市美景纵目可及。怡品堂·金宴中餐厅、云厨和云轩在内的三大餐厅为您呈现精湛特色的用餐体验；逾1,668平方的会议空间为高品位的会议及社交活动提供优越的环境和完善的安排，满足客人至高的要求；拥有15间独立包间的香源茶坊为您打造私享式社交空间；设施齐全的健身中心、室内恒温游泳池和放松身心的水疗设施为您提供全新的休闲健身体验；61楼顶层停机坪除可俯瞰全城，还为市中心户外活动提供独一无二的选择。
H水晶酒店储值卡全国各门店通用。因为h水晶酒店。是一家全国连锁性的酒店。H水晶酒店在全国十几个省份更有15家门店，这15家h水晶酒店的门店都是属于直营店。因此，持有h水晶酒店储值卡，可以在全国各家水晶酒店正常消费，而且都是各店通用的，没有任何的限制。
亲爱的 企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上，是基于策划学、传播学的，认为企业文化是一种策划和传播，是一种泛文化。
建设原则
1。强化以人为中心。
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。
企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
2。
表里一致，切忌形式主义。
企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。
形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
3。注重个异性。
个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。
企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
4。不能忽视经济性。
企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。
前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。
5．继承传统文化的精华
建设方法
1、晨会、夕会、总结会
就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。
总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、思想小结
思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
3、张贴宣传企业文化的标语
把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
4、树先进典型
给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
5、网站建设
网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。
6、权威宣讲
引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
7、外出参观学习
外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。
8、故事
有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。
9、企业创业、发展史陈列室
陈列一切与企业发展相关的物品。
9、文体活动
文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
10、引进新人，引进新文化
引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
11、开展互评活动
互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。
12、领导人的榜样作用
在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。
13、创办企业报刊
企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。
iu酒店成都南站店环境优雅、性价比高 下次再来总体感觉不错,比较舒适,大厅环境也是很好,大体。
很好 很不错的一家酒店 很喜欢,以后会再来,真的太开心了,服务热情,房间位置都很棒,住到就是惊喜呢!环境好,床很大倍儿舒服,选择IU 酒店没错超级满意,环境非常好,装修年轻化,工作人员很热情,环境不错值得推荐,设备很智能,服务非常好,尤其是前台的,以后还住这里,出行非常方便。住的很舒服,很暖心!
公交线路：地铁2号线，全程约2.0公里1、从城市理想酒店步行约490米,到达天府广场站2、乘坐地铁2号线,经过1站, 到达人民公园站3、步行约540米,到达宽窄巷子
您可以通过拨打酒店电话或者前往酒店官网进行预订。电话预订时，您需要提供预订信息和入住时间，酒店会帮助您预订并提供优惠服务。
在官网上，您可以选择您要入住的时间和房型，然后填写预订信息并进行支付即可完成预订。同时，您也可以在其他在线预订平台上搜索摩登s酒店成都光华店，但建议通过酒店官网或电话预订以获得更好的服务和体验。
公交线路：838路，全程约7.3公里1、从双流机场站步行约1.4公里,到达机场集团股份公司站2、乘坐838路,经过8站, 到达空港基地站3、步行约520米,到达蓝光空港国际城
应该有好多年的历史了吧，开了很多年，藏在金色夏威夷的里面进去，还好外面有一个很大的招牌。就是一个小型的商务酒店，房间不大，设备也有些陈旧了，但最关键的问题是还算干净，价格也适中，所以还是挺好的。
大的:山烨大酒店 湘林大酒店 上城军天酒店 通程国际大酒店 湘泉大酒店(长沙) 鸿林大酒店(长沙) 湖南天龙大酒店 通程国际大酒店(长沙) 华程大酒店(长沙) 天龙大酒店(长沙) 价格100-800不等小的:50-150不等
