我也做安全阀做了七八年，这个专业比较窄，用户普遍也不重视这类安全附件。但是业内竞争相对小一些，做得专业的话还是能够生存。转行前作为普通技术人员，薪资大概能够达到25w。 目前转做其他类型的阀门，发觉安全阀真心还是太窄了，感觉自己很多认知还是被局限了，也在不断的学习和调整中。 阀门行业乃至机械行业感觉高薪好难找啊。。。
看地区和相关资历水平的上海为例刚入的，或者大部分的水货的4-8k，后期蹭蹭蹭
唐山钢铁贸易行业的普通员工都是实行基本薪酬加业务提成的工资体系，基本薪酬1500元，业务提成根据你的销售额来提取，这其中还包括了业务招待费礼品费等，每吨按着5元左右不等。
我是土木工程的。
这一行三个方向，施工、设计、甲方。这里就以中建三局、吉林省勘和恒大来举例吧。应届生刚进去的时候，这三家年薪分别在7w，10w，8w左右。吉林省勘要求本硕双985。恒大和三局招聘也基本是985，211为主。社招的话看能力，在施工单位干到项目经理底薪也难超过30w，其他收入另说。恒大、碧桂园知道几个一年也就20w累死累活。设计干上个十二十年的收入会好一点。包工头子挣的钱也不少，但是要会喝酒会揽活。这一行现在下坡路走的厉害，预计将来有更多资金要从建筑业撤走。能转行就转行吧。作为中国IT产业的重要中心，北京一直以来都是IT从业人员的聚集地。然而，对于那些想要进入北京IT行业的人来说，薪资水平是一个十分重要的问题。本文将对北京IT行业的薪资水平进行详细分析，并为想要进入这个行业的人提供一些有用的参考信息。
首先，我们来看一下北京IT行业的整体薪资水平。根据我们的调查，北京IT行业的薪资水平相对较高，平均薪资在10K左右。然而，这只是一个大致的数字，实际的薪资水平会受到很多因素的影响。
下面是一些可能影响北京IT行业薪资水平的因素：
除了以上的因素，具体的职位也是影响薪资水平的重要因素。下面我们来看一下北京IT行业中一些常见职位的薪资水平：
软件开发工程师是IT行业中非常常见的职位之一。在北京，软件开发工程师的薪资水平通常在10K-20K之间，具体薪资水平会受到技能水平、工作年限等因素的影响。
随着网络安全问题越来越受到重视，网络安全工程师也成为了一个热门职位。在北京，网络安全工程师的平均薪资在15K左右，高级网络安全工程师的薪资水平可以达到20K以上。
人工智能是IT行业中非常热门的领域之一。在北京，人工智能工程师的薪资水平相对较高，通常在20K以上。
数据分析师是IT行业中另外一个热门职位。在北京，数据分析师的薪资水平通常在10K-20K之间，具体薪资水平会受到技能水平、工作年限等因素的影响。
综上所述，北京IT行业的薪资水平相对较高，但实际的薪资水平会受到很多因素的影响。如果你想要进入这个行业，建议你多加了解各个职位的薪资水平，并根据自己的情况做出合理的选择。希望本文能够对你有所帮助。
随着人们对数字化世界的依赖越来越深，IT行业的发展也越来越迅速。成都，作为中国西南地区的重要城市，也有着不俗的IT行业发展。那么，成都IT行业的薪资水平如何呢？本文将对此进行详细介绍。
首先，我们来了解一下成都IT行业的现状。根据最新的数据统计，成都IT行业的就业规模已经突破了10万人，涉及软件开发、云计算、大数据、人工智能等多个领域。随着各大互联网公司纷纷落户成都，IT行业的发展也呈现出了日新月异的态势。
那么，成都IT行业的薪资水平如何呢？
根据市场调研，成都IT行业的薪资水平相对较高，但具体的薪资水平还需根据职位不同进行分析。在成都IT行业中，程序员、测试工程师、系统工程师等职位的薪资普遍较高，而市场营销、人事管理等职位的薪资相对较低。
下面，我们来看一下成都IT行业各个职位的薪资水平具体情况。
那么，影响成都IT行业薪资水平的因素有哪些呢？
行业经验是影响薪资的主要因素之一。在成都IT行业中，经验丰富的从业者往往拥有更高的薪资水平。
技能水平也是影响薪资的重要因素之一。在成都IT行业中，拥有较高技能水平的从业者往往薪资也相对较高。
综上所述，成都IT行业的薪资水平相对较高，但具体的薪资水平还需根据职位、经验、技能水平等进行分析。随着成都IT行业的不断发展，相信未来成都IT行业的薪资水平还会有更大的提升空间。
主要看个人能力，以及工作年限，所在城市
作为公关之家的老公关了，我回答下这个问题。公关行业的薪资高低，主要看这10个方面：国别、行业、公司、职称、客户、学历、个人、时机、区域、岗位。
1、国别方面：很多跨国公司的公关大牛的薪资要比国内本土公司的高很多，甚至不乏高出两三倍的人士。当然，进入跨国公司公关部的条件也很高，尤其是其公关总监，不仅需要多年的经验和人脉，个人能力也是非常重要的一个方面——不仅需要掌握不同国家的公关技巧，还需要有多方资源。普遍来看，跨国公司的公关薪资要比本土公司高不少，但是，随着本土公司的日益崛起，这种差额正在逐渐减小。
2、行业方面：公关岗位的薪资，真的与行业相关性很大。有些车企的公关薪资很高，总监级别的年薪数十万属于司空见惯之事，副总级别的年薪百万也不乏其人。当然，职位较低的话，薪资也会降低不少，但总体而言，汽车、互联网、快消品行业的公关薪资比其他行业高出不少来。所以，公关择业时，有一种说法是，先挑行业，后挑企业，这种说法有一定的道理。
3、公司方面：跨国公司、大型公司的公关薪资较为优渥。很多中小型公司的公关因为不是太受重视，所以薪资没有那么高。越是大型公司、越是快消品行业的公司、越是容易引发公关危机的公司，薪资一般会越高一些。一般而言，品牌越大，对公关岗位也就越重视，所以该岗位的薪资也就相对越高；公司越重视公关岗位，该岗位能够发挥的作用也就越大，其收益一般也就越高一些。从这个角度来讲，世界500强公司的公关薪资，一般要好于中国500强的；上市公司的公关薪资，一般要好于非上市公司的。当然，也有很多特例，例如华为公司的公关薪资，可能要比很多上市公司的公关薪资高不少，这就属于特例了。
4、职位方面：一般而言，专管公关的副总或者公关总监的薪资属于公关甲方中薪资最高的职位了，大型公司的这个危机公关岗位，年薪可达数十万、百万甚至更高，中型公司应该可以达到几十万，小型公司十几万已经不错了。至于刚刚入行的毕业生或者实习生，就无需考虑行业问题了，他们的薪资主要基于其学历背景、个人优秀程度了。很多人羡慕高管的薪资，却不知收益越大，责任越大，公司一旦出现危机公关，首当其冲的就是这些收入高的岗位了。
5、客户方面：这里主要从甲方和乙方两个方面来谈一下，甲方客户的公关负责人因为涉及较多的项目，所以其收入可能与项目的多寡有相当的关系；乙方的公关负责人的收入则主要看其对接的公司或项目，有时候一个项目的提成就可高达数万、十数万甚至更高，这个主要看个人能力和人脉资源了。如果是刚刚入行几年的人，收入可能远没有这么高。
6、学历方面：学历的影响主要有两个时刻，一个是刚刚入职时，名校的毕业生相对普通学校的学生可以高出2000~5000元；很多时候，本科名校要比研究生名校更受认可。另外一个主要的影响时刻就是跳槽或者加薪升职的时候。跳槽时，很多公司比较看中你的毕业学校，除非你在日后非常努力，作出的成绩足以令这些公司直接忽略你之前的学历，否则你的过往会持续性的影响到你的以后。
7、个人方面：个人方面主要看个人的从业时间、人脉资源的积累、个人的理论见地、个人的项目作品等。有些个人因为过往的公司非常知名，且个人性格喜好交往，又有经典案例作为背书，所以其薪资很高，年薪百万者不乏其人；同样的，有些人虽然做过十余年的公关，但其不思进取，所谓的十余年的经历，不过是将一年的经历重复了十余年而已，所以这部分人的收入一般不会很高。除此之外，很多公司的公关负责人都是记者转型过去的，所以，其之前的记者资历，也会很大程度上影响着其日后的薪资收益。以一线城市为例，实习生按照国家规定发放薪水；应届生一般在5k~7k；做到主管级别的，一般在7k~15k；公关经理级别的，一般在15k~20k；高级公关经理级别的一般是20k~30k；公关总监及以上级别的，一般都是30k+，很多公司的公关总监都有公司的股份或弃权，这就另当别论了；当然，个别特殊优秀的人，薪资会比参考数据高出不少来。
8、时机方面：一般而言，当公司遇到重大危机公关、上市前期等特殊时间节点时，会对公关岗位尤其重视，此时进入公司时，薪资起点可能就会相对较高。很多公司在没有出现危机时，往往会把发展速度的优先级调的非常高，直到出现了公关危机，才想到公关。在很多公司里，你发挥的作用决定着你的薪资，所以，当你的作用凸显出来时，你的薪资也就会比平时高出不少来。
9、区域方面：一般而言，一线城市的公关薪资高于二线城市，二线城市的又高于三线城市，以此类推。当然这只是一般情况。特殊案例比比皆是，举例而言，阿里巴巴位于杭州，杭州这个城市严格来讲算不上一线城市，但其公关的薪资却并不比很多一线城市的低，这个主要是受到行业和公司的影响了。
10、岗位方面：公关部内部也有很多职能分工，品牌公关和危机公关略好于媒介，媒介略好于活动策划，活动策划略好于公关文案等等。当然，很多公关部内部都是一人兼多职，所以薪资也没有分得那么明细。一般而言，真正的品牌公关同时兼任广告负责人，他们对品牌的调性和画像负责，所以其薪资一般都很高；危机公关因为要帮公司度过危机，所以备受重视，其薪资一般也低不了；媒介因为预算较为充足，所以其收入一般而言也不会太低，当然，不同的行业、不同的公司均不相同，这个只是一般的规律。
作为中国最具活力的城市之一，广州的IT行业一直是人们关注的焦点之一。随着中国经济的快速发展，IT行业也在不断壮大，越来越多的人涌入这个行业。那么，广州IT行业的平均薪资水平究竟如何呢？下面就让我们来看一下。
根据最新的数据显示，广州IT行业的薪资水平是比较高的。根据不同的岗位、经验和技能水平，薪资水平也会有所不同。一般来说，广州IT行业的薪资水平是比较具有竞争力的。
在广州IT行业中，技术岗位是最受欢迎的岗位之一。如果你具有较强的技术能力和经验，那么在广州IT行业中找到一份高薪工作并不是什么难事。根据最新的数据显示，广州IT行业中的技术岗位的平均薪资水平是比较高的。
在广州IT行业中，产品岗位也是非常受欢迎的岗位之一。如果你具有较强的产品经验和能力，那么在广州IT行业中找到一份高薪工作也是非常容易的。根据最新的数据显示，广州IT行业中的产品岗位的平均薪资水平也是比较高的。
在广州IT行业中，运营岗位也是非常重要的岗位之一。如果你具有较强的运营能力和经验，那么在广州IT行业中找到一份高薪工作也是非常容易的。根据最新的数据显示，广州IT行业中的运营岗位的平均薪资水平也是比较高的。
综上所述，广州IT行业的薪资水平是比较高的。根据不同的岗位、经验和技能水平，薪资水平也会有所不同。如果你想在广州IT行业中找到一份高薪工作，那么你需要具有较强的技术能力、产品经验或运营能力。当然，不仅如此，你还需要不断学习和提升自己的能力，才能在广州IT行业中获得更好的发展和更高的薪资水平。
建筑行业薪资水平：探讨与分析
建筑行业薪资水平：探讨与分析
引言
随着经济的快速发展和城市化进程的加速，建筑行业在中国市场上迅猛发展。对于从事建筑行业的人们来说，薪资水平是他们关注的热门话题之一。本文旨在探讨中国建筑行业的薪资水平现状，并对其中的一些因素进行分析。
行业概述
中国建筑行业是一个庞大的产业，包括房地产开发、房屋建筑、基础设施建设等多个领域。随着城市化的发展，建筑行业需求持续增长，这也为从业人员带来了更多的就业机会。
然而，建筑行业的就业市场也面临着一些挑战。随着技术的进步和自动化的应用，一些传统的工种逐渐被取代，例如砌筑工、泥水工等。同时，一些新兴的职位也在不断涌现，如建筑信息模型技术人员、绿色建筑专家等。
薪资水平分析
建筑行业的薪资水平受多种因素影响，例如个人技能、工作经验、地理位置等。以下是对这些因素的分析：
1. 个人技能
在建筑行业中，不同的技能水平往往对应着不同的薪资水平。例如，拥有高级设计师或高级工程师资格证书的人员往往比普通设计师或工程师薪资更高。
2. 工作经验
工作经验对于决定一个建筑行业从业人员的薪资水平也是至关重要的因素。通常来说，具有多年工作经验的人往往能够获得更高的薪资待遇。
3. 地理位置
建筑行业在不同地区的发展水平有所不同，因此地理位置也是影响薪资水平的一个重要因素。一线城市的建筑行业发达程度相对较高，所以薪资水平也普遍较高。
行业趋势与前景
随着国家经济的持续增长和政府对基础设施建设的重视，建筑行业将继续保持强劲的发展势头。与此同时，由于人们对居住环境和建筑安全的要求不断提高，对建筑师和工程师等有高要求的技术人员的需求也将持续增加。
虽然新兴技术的应用可能对一些传统工种造成冲击，但对于具备专业技能的从业人员而言，却提供了更多的发展机会。通过学习新技能和不断提升自己的综合素质，建筑行业的从业人员可以更好地适应市场需求，并获得更高的薪资回报。
结论
无论是从事建筑行业的专业人士，还是在职场中寻找建筑行业岗位的求职者，了解建筑行业薪资水平的现状和趋势都是很重要的。个人技能、工作经验和地理位置是决定薪资水平的重要因素，而不断学习和提升自己的能力，则是获取更高薪资待遇的关键。
随着建筑行业的不断发展和市场的需求变化，建筑行业的薪资水平也会随之发生变化。因此，建议从事该行业的人员要保持敏感，及时了解市场信息，以做出有利的职业规划和决策。
